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[Recruit] 안녕하세요, Ringle 팀입니다.

2022년 내 전 세계 No.1 Edu-Tech 회사로의 도약을 꿈꿉니다

링글의 꿈은 전 세계에 있습니다. 링글은 전 세계에서 통할 튜터들 (미국/영국 명문대 출신 튜터 수백, 수천명)과 함께, 전 세계에서 가장 트렌디한 수업 및 콘텐트를 바탕으로, 전 세계에서 가장 진화된 알고리즘/기술/AI 바탕으로, 전 세계 No.1 Edu-Tech 사로의 성장에 도전하고 있습니다.
링글은 전 세계로 나아갈 수 있는 로켓이라 생각합니다. 앞으로 3~4년 뒤, 한국-동남아-유럽-미국 등 전 세계를 무대로, 서울-실리콘밸리를 오고 가며 근무하고 글로벌 인재들과 협업하며, 유니콘 그 이상의 회사의 주인공 중 한 명이 되고 싶은 분들이라면, 링글팀에 조인해 보세요!

링글 팀은 전 직군 채용 중입니다!

링글이 꿈꾸는 세상에 공감하며 링글 서비스를 더 깊이 있게 만들어주실 분들을 기다리고 있습니다.

Technology-Product-Team (Engineer)

링글 개발팀은 영어학습이 가장 효율적으로 진행되는 수업/예습/복습 환경을 구현하고 있으며, 그 과정에서 수강생/튜터분들이 남기는 다양한 데이터 (예: 수업 녹취록 등) 및 콘텐트 (예: 온라인 클래스) 등을 기반으로 연계-추천-AI기반 패턴분석-언어학습모듈(예: AI 사전) 등을 개발하고 있습니다.
서비스 기획자 (PM) (1명)
프로덕트 디자이너 (UX/UI) (1~2명)

Customer-Product-Team (Marketing/Business Development)

링글 고객/마케팅 팀은 링글의 브랜딩 구축 및 링글 서비스를 전 세계 non-native English speaker 들에게 가장 효율/효과적으로 알릴 수 있는 방법을 과학적/체계적/창의적/직관적으로 찾아내고 있습니다. 데이터 분석 기반 문제/기회를 찾고, 창의적 방법으로 문제를 해결하는 팀 입니다.
글로벌 퍼포먼스 마케터 (1명)
글로벌 마케팅 디자이너 (1명)
영상 컨텐츠 크리에이터 (1명)
B2B 및 제휴 확대 및 사업개발 (1명)
고객 접점 관리(CS) 전문가 (1명)

Global Operation Team

링글 글로벌 팀은 미국 산마테오에 기반을 두고, 링글의 가장 중요한 Asset 인 미국/영국 명문대 출신 튜터들과의 협업 기반 서비스/콘텐트를 만들어 나가는 팀입니다. 튜터 선발-관리, 온라인클래스/교재 등 콘텐트 개발, 글로벌 세일즈, 미국법인 운영 등 다양한 역할을 진행해 나가고 있습니다.
튜터와의 협업 기반 Content - 비즈니스 모델 - 사업 개발 (1명)

지원 방법

제출처: career@ringleplus.com
제출 서류/내용: 메일 본문에 간단한 소개 및 지원 이유를 기입한 후, 자유 양식의 이력서 (전 직군 필수) 및 포트폴리오 (UX/UI, 서비스 기획자의 경우 필수)를 첨부하여 제출

채용 절차

서류 심사 - 1차 인터뷰 (실무 면접) - 2차 인터뷰 (과제 면접) - 3차 인터뷰 (Fit 면접) - 근무조건 협의
포지션의 특성에 따라 채용절차 중 온라인 과제가 진행될 수 있습니다.
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링글이 꿈꾸는 세상

전 세계를 대상으로
더 많은 사람들에게, 더 나은 교육을
글로벌 인재로의 성장을
함께합니다

링글만의 차별점

링글이 꿈꾸는 가치를 바탕으로, 최고의 Edu-tech 서비스가 되기 위한 4가지 핵심 역량을 보유하고 있습니다.

📚콘텐츠

링글의 콘텐츠는 수강생의 글로벌 역량 향상을 위해 제작된 텍스트 기반의 교재, 그리고 웨비나 영상으로 구성되어 있습니다.
전 세계의 명문대 출신들이 제작에 참여하여, 그들의 인사이트 및 노하우를 풀어 놓습니다. 이를 바탕으로 수강생들은 링글을 통해, 영어실력 뿐 아니라 글로벌 경쟁력을 강화해 나갑니다.

💻1:1 수업

링글의 1:1 수업은 수업의 질 및 몰입도를 높이기 위해 하이테크 기반 환경이 조성되어 있습니다.
수업 화면에서 공유문서 활용을 통해, 튜터의 실시간 교정을 볼 수 있게 하였고, 수업 후 Voice To Script 기반 수업 녹취파일을Text 로 변환 후, 자주 반복하는 단어 및 구문 등을 detect 하여 수강생들께 제공하고 있습니다.
이 외에도 활용하고 있는 많은 기술의 그 중심에는 ‘수강생 분들의 몰입도 높은, 꾸준하게 학습할 수 있는 환경 제공’에 있습니다.

🧑‍🎓튜터

링글 튜터들은 대다수 미국/영국 명문대 출신 튜터들로 구성되어 있습니다. 이들은 꿈을 위해 열정있는 청춘을 보냈고, 전 세계에서 가장 훌륭한 캠퍼스에서 트레이닝을 받은 청년들입니다.
미국 명문대에서 사용되는 영어로 수업하고, 이들의 경험과 생각을 공유하며, 원어민이 쓰는 고급영어로 교정해줍니다.

🛠다양한 신기능

링글은 튜터 및 수강생 분들을 위해, 다양한 신기능/신기술을 공격적으로 개발하고 있습니다. 최근에는 4명의 수강생 분들이 1시간 동안 영어로 토론할 수 있는 온라인 스터디 플랫폼을 시범적으로 운영하며, 수강생 분들이 더 영어를 많이 사용할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다.

링글 팀이 일하는 방법

링글 서비스를 만드는 사람들은, 사명감을 가진, 스스로 기획하고 책임지는, 체계적이고 창의적으로 정직하게 문제를 해결하는 소수정예의 핵심인재들입니다.
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사명감

전 세계 사람들이 글로벌 인재로 성장할 수 있는, 누구나 이용 가능한 서비스를 끊임없이 개발하여, 누구나 노력하면 성장할 수 있는 세상을 구현하려는 사명감

문제해결

때론 창의적으로, 때론 체계적으로, 항상 정직하고 건전하게 문제를 해결해나가는 사람들

어른

스스로 문제를 발견하고, 빠르게 기획하고 움직이며, 상대방의 이야기를 경청하고, 함께 문제를 해결할 줄 아는, 자율적으로 움직이고 스스로 책임질 줄 아는 사람들

소수정예

자본으로, 머릿수로 문제해결하는 조직이 아닌, 소수의 사람들의 광범위한 scope 의 문제에 대해, 기술 기반의 문제해결력을 통해 효율적/효과적인 서비스를 만들어 나가는 조직

링글팀의 인재상

위와 같은 팀과 조직을 운영하기 위해, 링글팀은 GREAT한 사람만을 모시고 있습니다.

Genuine

정직하고 순수한 사람들
과장, 포장, 거짓말은, 사람들을 의심하게 만드는데, 팀 내 의심이 생기는 것은 최악의 비효율을 가지고 옵니다.

Result-oriented

결과를 만들어내는 사람들
치열한 고민과 논의도 좋지만, 효율적으로 문제를 해결하기 위해서는, 고민과 논의의 목적이 명확해야 하고, 결과물로 수렴되어야 합니다.

Extra two-mile

최고의 결과를 위해 최선을 다하는 사람들
시간/비용의 제약이 있음은 인정하나, 지금 내가 만든 결과물이 최선이라고 합리화하기 보다는, 제약 속에서 한계를 극복하고 최고의 결과를 내기 위해 포기없는 노력을 이어나가야 합니다.

Accountability

스스로 행동하며 결과를 책임질 줄 아는 성숙한 사람들
주어진 Task 를 잘 실행하는 인재가 아닌, 스스로 문제를 정의하고, 솔루션을 제안하며, 이를 실행하고 책임지는 인재로 가득한 조직이, 소수정예팀의 필수 조건입니다.

Team-based problem solving

팀과 함께 머리를 맞대며 문제를 해결하는 사람들
한 사람의 열 걸음보다는, 열 사람의 한 걸음이 더 큰 impact 를 만들어 낼 수 있습니다.
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링글팀의 문화

링글팀의 문화의 핵심은 ‘스스로 회사의 이익에 부합하는 방향으로 행동하고 판단하는 것’ ‘문제 해결에 몰입할 수 있는 환경을 제공하는 것’에 있습니다.

링글 팀은 내부 Policy를 최소화 하는 것을 지향합니다.

Policy 는 핵심인재가 아닌 사람들을 관리하기 위한 내부 방침이기 때문입니다. 최소한의 Policy 를 바탕으로, 최대한의 자율성을 담보한 상황에서, ‘회사의 이익을 극대화 하는 방향으로’ 구성원 스스로 결정하고 행동하며, 회사는 이 모든 것을 지원하는 것을 목표로 합니다.

링글 팀은 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

일에 몰입할 수 있는 환경 조성에, 회사는 자본과 Resource를 투자합니다. 일례로, 필요한 비용은 구성원이 먼저 요청합니다. 회사는 링글의 이익과 연결되어 있고, 일에 몰입할 수 있는 환경 조성에 부합하며, 구성원 대다수가 합당하다 인정할만 한 영역이면, 회사가 100% 지원하는 방향으로 움직이고 있습니다. 이런 정책의 근간에는, 링글 구성원들은 세 가지 측면에서 성숙하게 사고하고 판단하는 사람들이라는 사실 및 믿음에 있습니다.

링글 팀은 업무에 있어서는 모두를 동등하게 존대하며, professionalism 에 바탕을 둔 소통을 지향합니다.

링글 팀은 상호 직책 기반의 호칭을 지양하고 (예: 대표님, 팀장님 등), 이름에 님을 붙여 서로 존대하며 (예: XX님) 소통합니다. 더불어, 업무 공간 내에서는 (예: 오피스, 슬랙 등) 상호 간 높임말을 사용하며 동등한 언어로 소통합니다. 팀원 별 권한 및 책임은 다를 수 있지만, '아이디어/생각/언어/소통은 동등하다'는 철학을 유지하고 있습니다. 더불어, '링글 구성원은 모두 어른이자 전문가로서 대우받을 자격이 있다'는 링글만의 professionalism 에 바탕으로 두고 있습니다.

복지는 즐길 권리가 아닌 팀 구성원의 성장을 위한 투자입니다.

회사의 interest 및 개인의 성장에 맞춰 업무에 몰입하는 방향을 위한, 결론적으로 구성원 개인과 회사가 모두 성장하기 위한 생산적 투자라고 생각합니다.
이것이 어른다운 성장을 지향하고, 일에의 몰입을 통해 역량을 스스로 넓혀 나가는 링글 팀의 정신입니다.